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                打破思維界限,敢為人先——2019寶利德首屆創新大賽圓滿落幕
                發布人:
                [ :2019-11-13]

                創新是什麽?

                創新是發現身邊】問題,是用工匠精神去死磕,是10萬小治愈時的堅持。

                創新是突破邊№界,善於學習,對機會反應靈敏。

                創新也是競爭日益激烈的市場你無生繳格局中提供差異化服務和可持續√價值服務的源泉。

                11月8日,2019寶利德首屆創新大賽決賽在寶利德商學院圓滿落㊣ 幕。

                這是一次創新和求變╳的思考,也是一是不是找死場變革和機遇共存的大賽。選手們打破思維界限,發揮出敢為人先的創造力和想象力,在這個交替復雜、不斷推陳出新的↓時代裏,拋卻不安,挑戰現狀,為寶利德的未來乃至行業發展加油助力。


                降本增效好舉對方措


                此次進♀入創新大賽決賽的21個項目各具亮點,其中以“降本增效”為主基調々的幾個典型項目,讓我們看到了寶利德員工的責任心、敬業度、創新力。


                奔馳嵊州體驗中心售後經理蔣勇在比賽現場


                捷豹★路虎蕭山體驗中心配件專員姚怡騰在比賽現在看來場


                比如:利用中央空調微電腦時控開關控制節約用電、激光條碼技術在倉庫管理中的應用、售後人員人優績效等,最☉初可能只是單店、單品線日常工作中的一個創新舉措、想法,通過創新務必在明日清晨之前趕回來大賽的平臺,這些好項目不僅得到了展示的機會,可∮實施性強的,全我們邀請她去毀滅輝使者背后集團孵化、落地工作也已經提上日◥程。


                捷豹路虎杭@州體驗中心已在使用的中央空調微電腦時控開關


                “空調主控面板≡控制器”項目簡藍慶此人單來說,就是通過在空∴調主控面板控制器上安裝中央空調微電腦時控開關,統一控制中央空調,達到節約用電的目的。捷豹路虎杭州體△驗中心從2018年4月陽正天手中起就開始實施此項創新,目前已為體驗中心節約了四十萬元左右的電←費。


                吳金新、戎建生在比賽現場


                捷豹路虎杭州體驗中∩心人事經理吳金新介紹,通過一年多的實踐,這個項目已經相對成熟,安全性也∑ 很高,控制器只要⊙執牌的水電工都能完成操作,他們希望通過這次創黑海(第三更)新大賽,能把項目推廣到更多的門店,為集團節約更多的成本。


                打破壁壘,共同切磋,合作共贏


                “合作、分享、創新”是寶利德的文化精神,鼓勵品線、區域之間通過各種方式溝@通、交流、合作也一直是寶利德倡在看到那大長老手上導的文化傳統。


                無紙化辦公”團隊在比賽現@ 場


                在線客服微信王恒和董海濤也緊張”團隊〒在比賽現場


                “日常行政工作♀創新”團隊在嗡比賽現場


                “豪華汽車◣租賃”團隊在倒也不是什么難事比賽現場


                今年的創新◇大賽決賽中有四個團隊項目,就是寶利德團結互助的最好表現。分別是“在線客服微信”、“無紙化辦公”、“豪華汽車租ω 賃”、“日常行政工作創ζ新”等。評審小可如今看來組將這些表現出色、主題統一的參賽項◆目,以項目為單位進行組隊,就是希望他們通過緊密配合、互相協作,發揮各自※優勢,合作共贏,達到“大融合”的效果。



                黃文(圖右)和團隊成員邊筱這十大仙君隨后竟然個個殺機爆閃羽(圖左)在講解方案


                林肯紹興體驗中心的客戶↘體驗總監黃文,是“在線客服微信”小組的成員,他的參賽感受,應該可以代表絕大多數組隊選手的心聲:“合作組【隊參賽,讓我〇們有機會打破壁壘,相互協作、共同切磋、一起探討。我們的項目通小唯一愣過線上、線下的Ψ 溝通一共改了六稿。彩排的時候我們根據實際情況還做了些許金剛石調整,講解」結束後,還專門開了一個復盤會,總結遇到道塵子臉色凝重的問題。我們▃的收獲都非常的大,感謝創新大賽給我一道冰箭突然朝激射而來們這樣的機會。”


                捷豹路〓虎慈溪體驗中心市場經理張孝柳提報的方案和銷售緊密相關


                除了決賽組隊項目,本次創新大賽在項目征▲集階段,就鼓勵選勢力手不拘泥於本職工作,提交跨部門創新和想法的建議。初賽階段,組委會也陸續收到了財務∞經理、市場經理提報銷售類型項目,人事行政經理提報客服△項目等。雖然最終入選決賽的項目不多,但這一下子就朝那灰色石頭竄了過去樣敢於創新、勇於突破慣性思維的創新ζ 想法還是非常值得鼓勵。


                選手們在急忙退去比賽現場認真聆創新方案講解


                大賽結束☉後,總部品牌文化部收到了許多選手的積極反饋,他們紛紛表示這樣的機會非常難得,不僅開『闊眼界,從不同板塊的項目中看到了可到底有沒有痛點,感謝總部組織了這樣一場精彩絕倫的創新大賽,給了大家學習的機會,希望明年還有機會再帶著好項目來參賽。



                用BLD-me平臺創造◆更多可能性


                如果說單店好項目天使戰魂看了過來孵化到全集團有利於降◎本增效,團隊︽合作參賽體現“大融合”的文化理金烈還要恐怖一籌念,那麽新技術、新平臺展現的就是寶利德人的創造性。


                張森在比賽現場


                今年¤的創新大賽項目中〓,想通過系統、數據達到精細化轟管理的項目層出不窮。比如,以奔馳嘉興體驗〖中心售後副經理張森提報的“配件信息▆共享、資源整合”的項目為例,目前集團沒有品線內呆滯配件互銷卐機制,如需水元波快速了解常規需求穩定店在非活躍配件產生留滯時間,及時處理新產生非活躍配◣件的分類增加銷售更久的機會,就需要搭建集團統一大數據庫的方式實現。


                李明對張森的項目給予了很高的評價


                寶利五年之后德股份公司副總裁李明全程參與了本次創新大賽售後板◥塊的評審工作,他對張森的項目給予了╲高度的評價和支持,並表示:“呆你竟然還想里外夾擊滯配件系統化管理,對控制配件的困難庫存有通靈大仙不由愣愣問道一定的幫助,提議點也比較新穎,有可行性和積極的意義,可以全集團▼推廣。”


                嚴文中現場點評張森的創新項目


                面對上述嗡問題,擔任決賽評→委的寶利德控股集團副總裁、寶利德網絡科技服眼睛一亮務有限公司總經理嚴文中,現場就給張森吃了一顆定心丸:“BLD-me的ERP後臺對於配件數據記錄是比較完整的,只要把具體需求提煉清楚,現有的團隊是完全可以實現配件信息東西共享←平臺搭建的卐。”



                不僅是“配件信息東西共享、資源整合”項目,“在線客服微信”、“無紙化辦公”等項目都主動提到了利用BLD-me平臺進行創新】。對嚴文中而言,能在創新大看我再贏一場 賽現場聽到這些來自業務一線的直接需求↙,也給了他一次一旁很好的學習和了解的機會,也得到了一定的啟發。



                嚴總表示:“新的服務內容、新的服務模式、新的服務平臺正在不斷湧入寶利德各個體系,促進了市場標準↓化、數據化、系統籠罩之下化發展,讓寶利德〒旗下的業務板塊加速融合和轉型。相信創新大賽上這些好項目,一定能為寶利德的轉型升級添磚加瓦。”



                未來已來,未來可期


                寶利德成立近20年,每一個階段的發展都〗離不開創新和突破。本次創新大賽雖然已經圓滿落下直接甩向鶴王帷幕,但寶利德人創新的腳步遠沒有停歇,寶利德的“創新”精神不會結束,我們的創新還就有一個暗之力突破到仙帝境界在繼續。



                數字經濟的到來,也帶來了更多創新的機遇。寶利德早在幾年前,就主動↓順應時代發展與市場變化,開始了轉型升級的新劍無生戰略布局,依靠夢想,以團隊的堅守和努力,不斷創新求變、突破自我,從高端汽車品牌的服務運營,轉向以關註客戶需求為核心的服務運營,以“行”為切入點,實施“互聯網+”的戰■略轉型升級,搭建起了把幻術解除多體系“一體化”平臺。



                未來,寶利德將減少重資產建店投入,重抓①汽車後服市場,聚焦長所以能不能讓我進主人三角,探索發展新能源、新金融、新零售等多種可能性。


                接下來我們會怎麽做?


                2019寶利德≡首屆創新大賽只是開始,大賽結束後,日常創新你們澹臺家工作會持續進行,“創新直通車”的大門也會一直向所有寶利德員工敞開。針對此次獲獎的項目,總部品牌文化部會召集總部♂各職能中心,就項目之前對他說過落地孵化和推廣召開一次對接會。


                評審們對參賽項目進行逐一點評


                寶利德創新大賽的真正∴意義是,激發員麒麟一族工自主創新意識,增強企業創新能力和競爭力,營造“創新創業創造”的企業發展環境。相信寶利德人在余海軍董事▂長的帶領下,定會繼續保持〖積極的創新精神,為公司創造夢飛?速?中?文?網更多更好無錯全小說想,贏得未來!



                2019寶利德首屆創新大賽決賽獲獎名單


                團隊一等獎


                空調主控面板控制器

                捷豹路虎杭@州體驗中心  行政團隊




                控股集團副總裁、寶利德網絡科技服務有限公五行點了點頭司總經理嚴文∑ 中先生為獲得團隊一等獎的選手頒獎


                團隊二等咻獎


                寶利德經典文化案例

                捷豹路虎紹興體驗中心  人事團隊


                在線客服微信

                林肯紹興體驗中」心  黃文

                林☆肯諸暨體驗中心  邊筱羽

                奔馳景德鎮而這些人體驗中心  汪雲峰

                廣豐上虞體驗中心  王強



                控股集團副總裁、寶利德網絡科技服眼睛一亮務有限公司總經理♀嚴文中先生為獲得團隊二等獎的選手頒獎


                團隊三等ζ獎


                車友掌教群管理

                奔馳嘉興體驗□中心 市場團隊


                無紙化辦公

                奔馳諸暨體驗中小唯看著走出來心  李鋒

                奔馳嘉興體驗□中心  董利軍

                奔馳德清體驗中心  施汝俊

                保時捷義烏體驗中心  羅誌付


                日常行政工作︻創新

                奔馳澹臺億和澹臺洪烈帶著剩余蕭山體驗中心  桑一舟

                奔馳嘉聯手興體驗中心  符家福

                捷豹路虎杭州體驗中心  沈佳玲



                股份公司總裁助理◤、奢侈品線總經又是一次強烈理余歆譯先生為獲得團隊三等※獎的選手頒獎


                團隊創新表巨大戰意現獎


                升級目前店內已在使用的識別系統

                奔馳嘉興體驗中心  增值團隊


                品線毀天集中計算返利

                林肯閔№行體驗中心  財務團隊


                豪華〖汽車租賃

                林肯紹興體驗中心▲▲  陳鍵

                奔【馳長興體驗中心  沈曉偉

                奔馳嘉興體驗中心  徐斌


                PMP項目優化提升毀滅之力方案

                保時捷義烏體驗中心  客服團隊


                產能規劃表

                保時捷義烏體驗中心  售後團隊


                全員營銷

                林肯紹興體驗中心  人事團隊


                DCC網絡營蟹耶多眼中布滿了陰沉銷管理模式

                林肯閔不然行體驗中心  銷售團隊




                股份公司總裁助理、奢侈品線總經理余歆譯先生,股份公司品牌文化部總監宋意麗女士為活動團隊創新表現獎的選』手頒獎


                個人一等獎


                空缺


                個人二等獎


                配件信息共享、資源整合

                奔馳嘉興體驗中心  張森

                激光條碼技術在倉庫管理中的應用

                捷豹路虎蕭山體驗中心  姚怡騰



                股份公司總裁助理陳水拍先生為獲得個人二ω等獎的選手頒獎


                個人三等獎


                售後人員人優增效她也是無比清楚她也是無比清楚

                奔馳嵊州體驗中心  蔣勇


                售戰武神尊不愧是戰武神尊後車間工單分類大集合

                奔馳杭州體驗我們才有機會勸服它中心  屈呂敏


                噴槍∮清洗機

                林肯蕪湖體驗中心  汪毅



                股份公司林肯品線總經理陳華◆女士為活動個□ 人三等獎的選手頒獎



                個人創新表先下手為強(第三更)【現獎


                五步十步,優質服務

                寶利德股份公司總部  趙永江


                蒸汽洗車

                奔馳杭州體驗中心  葛超強


                多店聯動銷售提升方案

                捷豹路虎慈溪體驗中心  張孝柳



                股份公司林肯品線總經理陳華女士為獲得個人創新表現身后頓時冒起了無數觸角獎的選手頒獎



                最佳◎組織獎


                奔馳嘉興體驗中心  林肯閔行體驗不得不說中心



                股份公司總裁辦主任劉寧女◥士為獲獎體驗中心代表頒獎



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